Por isso, instituímos como base para o modelo de gestão a HOLACRACIA, uma cultura colaborativa centrada no propósito da organização e não nas necessidades dos indivíduos.
Nessa estrutura, busca-se distribuir o poder através de uma hierarquia de círculos (uma “holarquia”). Ao contrário da gestão tradicional, o poder não é dado às pessoas ou cargos, mas aos papéis e círculos.
A holacracia traz uma proposta de gestão descentralizada e mais dinâmica. Ao contrário do modelo mais conservador, aqui as equipes se organizam por si mesmas e as colaboradoras trabalham com
autonomia.
Esse modelo combina com a cultura da BC Marketing, que é focada
na autonomia e na valorização das nossas colaboradoras. Nós entendemos que todas devem se auto responsabilizar por suas demandas e devem trabalhar em conjunto para construir a coletividade!
